劳动争议仲裁,别碰到,但要知道!丨超全指南

习大大曾说全面建成小康社会,我国亿万劳动群众是主体力量。为此法律这样保护劳动者,你要知道!

劳1:黑心公司拖欠工资,我要去法院告你们!

企:你尽管去,法院管算我输图片

 

 

劳2:黑心公司总是命令我们加班,我要加班费! 

企:这是你应该为公司做的贡献,法律管算我输图片

 

 

劳3:黑心公司不给我交社保,我要去告你们!  

企:你尽管去,仲裁院和法院受理算我输图片

劳动者每次感觉自己的权益受到侵害时,向用人单位说明以及主张自己的权利时,总能看到用人单位恃强凌弱、自信满满的嘴脸,自己又陷入了孤独无助的境地。

劳动者不要以为公司“家大业大、权力通天”,说不定老板只是比你多懂点法。劳动争议仲裁,别碰到,但要知道!
 

针对上述劳动者的苦恼,企业的咄咄逼人,我们来看看法律如何规定:

 

劳1:在我国如果因为劳动争议直接到法院去诉讼的,法院确实是不管的,因为我国实行的是劳动仲裁前置的争议解决模式,并不是企业所述的你的争议不被受理。
劳2:在如今加班文化流行的社会,用人单位招聘时就灌输奉献自己的理念,劳动者也有了哪有企业不加班的固有思维。但你要知道有加班费叫加班,没加班费叫捐肝!法律保护你,你不能自己放弃。
劳3:用人单位与劳动者签订劳动合同后,无故不缴纳社保,这不是仲裁和法院受理的范围,劳动者可以要求用人单位补缴;劳动者可以向劳动监察部门以及社保行政管理部门进行投诉,然后依法命令其补缴并依法对用人单位进行处罚。
 

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